作者：张瑞敏传统管理模式互联网时代管理理论现代企业结构改变小作坊生产线科层制
摘要：＂海尔现在做的是‘边破边立’,破一部分,立一部分,然后使整个企业结构改变。＂200年前,传统的管理理论基石是亚当·斯密的分工理论,论分工里面把小作坊变成了现代企业,由此产生三位古典管理先驱：第一位是泰勒,提出生产线;第二位是组织理论之父马克斯·韦伯,他提出科层制;第三个是法约尔,他提出一般管理理论。但在互联网时代,这些都被颠覆了。
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