作者：黄小露绩效管理沟通策略
摘要：在绩效管理过程中,领导实现有效沟通,对提高绩效管理效果,调动员工积极性发挥着重要作用。针对当前企业绩效管理过程中的沟通情况,本文简单阐述了绩效管理的含义,从有效沟通层面出发,提出绩效管理的科学环节,并简单分析了企业绩效管理沟通中存在的障碍,提出相关的解决策略以及领导绩效管理沟通的艺术。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《现代商业》（CN：11-5392/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代商业》旨在深入商业流通经济的研究与探讨，汇集高等院校、学术研究机构的研究成果、实战派的宝贵经验，集学术性、前沿性、实践性为一体，致力打造科研人员交流展示成果的平台，为实战者的经营决策提供思考借鉴。
省级期刊
人气 652098 评论 60
部级期刊
人气 473195 评论 78
人气 463006 评论 66
人气 447679 评论 17
