作者：刘文娟公开招聘存在问题对策事业单位
摘要：事业单位公开招聘是用人单位根据空缺岗位职责制定招聘要求,采用公开考试的方式来对人员进行录取。事业单位的公开招聘工作正处于发展中,伴随着社会经济的发展,事业单位亟需采用公开招聘的方式来引进人才。当前事业单位公开招聘还存在着一定的问题,报考资格条件的设置没有统一标准,笔试内容设置“两重两轻”等等,面对这系列的问题需要我们在实际操作过程中不断加以改进,开展有效的对策。
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《现代商业》（CN：11-5392/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代商业》旨在深入商业流通经济的研究与探讨，汇集高等院校、学术研究机构的研究成果、实战派的宝贵经验，集学术性、前沿性、实践性为一体，致力打造科研人员交流展示成果的平台，为实战者的经营决策提供思考借鉴。
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