作者：谢思一知识管理人力资源管理企业管理
摘要：本文首先阐述知识管理基本内涵与功能。然后分析知识管理视角下人力资源管理对企业的作用,能够实现员工自身价值、提高员工团队意识。最后,为保证在知识管理视角下企业人力资源管理工作能够充分发挥自身最大作用,为企业创造更多经济效益与社会效益,给出加强人力资源规划工作、强化人才招聘工作、做好员工激励工作等有效措施。
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《现代商业》（CN：11-5392/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代商业》旨在深入商业流通经济的研究与探讨，汇集高等院校、学术研究机构的研究成果、实战派的宝贵经验，集学术性、前沿性、实践性为一体，致力打造科研人员交流展示成果的平台，为实战者的经营决策提供思考借鉴。
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