作者：时晓宇弹性福利激励体系
摘要：福利激励是员工全面激励体系的重要组成部分之一,是公司推进人力资源市场化改革的重要举措。山东联通积极开展弹性福利激励实践,深入开展员工问卷调查、建立基于互联网思维的弹性福利体系,创新建设弹性福利电子商城,以B2C模式与互联网电商直联,充分发挥了福利资源的激励作用。实施两年来,得到了广大员工的一致认可,提升员工获得感,提高公司核心竞争力。
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《现代商业》（CN：11-5392/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代商业》旨在深入商业流通经济的研究与探讨，汇集高等院校、学术研究机构的研究成果、实战派的宝贵经验，集学术性、前沿性、实践性为一体，致力打造科研人员交流展示成果的平台，为实战者的经营决策提供思考借鉴。
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