作者：李卓高新技术企业管理团队绩效测度
摘要：对于高新技术企业来说,其一切活动的目的就是要最大限度实现企业价值,所以对一建立一个有效的管理团队绩效测度指标的最终也很明确和简单,那就是要提高企业的市场竞争力。通过分析高新技术企业管理团队特征,运用平衡计分卡理论,从财务、内部运营、客户、学习发展等四个方面构建团队指标体系,并通过专家打分法和层次分析法将问题层次化,从而得出高新技术企业管理团队绩效测度指标的权重,最后从企业文化,激励机制、决策系统等方面提出保障措施。
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