作者：李远人力资源管理创新企业管理水平提升
摘要：随着经济全球化的深入发展,企业发展面临新的机遇与挑战,市场竞争日趋激烈,而企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争,人力资源是经济发展的核心资源.新形势下,企业人力资源管理正逐步由传统的人事行政管理职能转变为战略性人力资源管理职能,为企业的可持续发展保驾护航.但是,现阶段的企业人力资源管理仍存在诸多问题,如何创新人力资源管理,提升企业管理水平成为现代企业共同思考的话题.
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《现代商业》（CN：11-5392/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代商业》旨在深入商业流通经济的研究与探讨，汇集高等院校、学术研究机构的研究成果、实战派的宝贵经验，集学术性、前沿性、实践性为一体，致力打造科研人员交流展示成果的平台，为实战者的经营决策提供思考借鉴。
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