作者：崔玉瑶上市公司股权激励公司业绩
摘要：股权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一.股权激励将股份持有人与公司联系在一起,将公司业绩与个人利益联系起来,使持股人从主观因素上努力地提升公司业绩,全心全意地投入到公司的发展和建设中,让公司的各项活动走向正轨.本文在阐述股权激励和公司绩效的相关理论的基础上,较详细地对股权激励与公司绩效关系进行理论分析和实证分析.
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《现代商业》（CN：11-5392/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代商业》旨在深入商业流通经济的研究与探讨，汇集高等院校、学术研究机构的研究成果、实战派的宝贵经验，集学术性、前沿性、实践性为一体，致力打造科研人员交流展示成果的平台，为实战者的经营决策提供思考借鉴。
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