作者:胡静人力资源企业管理现状对策
摘要:改革开放以来,我国社会经济不断发展壮大,加之经济全球化对我国经济的影响,我国社会经济竞争越来越激烈。在这种情况下,企业要想持续、高效、快速发展,就必须积极招揽人才,人力资源管理便成为企业一项非常重要的管理工作。因此,本文将从目前企业的人力资源管理现状入手,对其从人性、能力、业务、考核反馈四个方面进行分析,从而促进企业的可持续发展。
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《现代商业》(CN:11-5392/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代商业》旨在深入商业流通经济的研究与探讨,汇集高等院校、学术研究机构的研究成果、实战派的宝贵经验,集学术性、前沿性、实践性为一体,致力打造科研人员交流展示成果的平台,为实战者的经营决策提供思考借鉴。
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