作者：李莹莹国有企业中长期激励以人为本
摘要：激励是开发与管理企业人力资源的重要方法和手段,建立一套适合企业实际特点的科学、有效中长期激励机制对国有企业未来发展至关重要。文章就有关激励的一般性理论问题进行阐述,总结企业激励的方式、方法,并对如何建立国有企业中长期激励机制提出建议和观点,希望对国有企业员工激励工作的开展起到指导意义。
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《现代商业》（CN：11-5392/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代商业》旨在深入商业流通经济的研究与探讨，汇集高等院校、学术研究机构的研究成果、实战派的宝贵经验，集学术性、前沿性、实践性为一体，致力打造科研人员交流展示成果的平台，为实战者的经营决策提供思考借鉴。
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