作者：邹雁燕管理层薪酬影响因素经济后果
摘要：本文结合经典理论对近些年国内外的相关文献进行梳理分别对管理层薪酬的影响因素,及其经济后果进行归纳,分析我国上市公司薪酬激励体制的现状并提出相关建议以期待我国市场经济体制更趋完善。
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《现代商业》（CN：11-5392/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代商业》旨在深入商业流通经济的研究与探讨，汇集高等院校、学术研究机构的研究成果、实战派的宝贵经验，集学术性、前沿性、实践性为一体，致力打造科研人员交流展示成果的平台，为实战者的经营决策提供思考借鉴。
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