作者：刘雪峰; 刘峰峰任职资格体系人力资源管理开发
摘要：现代企业管理要运用新的管理方法,任职资格体系的构建就非常必要。为了实现企业的经营发展战略和人力资源管理战略,企业可以运用任职资格体系的基本方法,对人力资源管理工作中的招聘培训、绩效薪酬,还可以作为员工晋升依据,为企业人力资源管理与开发创造出新路径。
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《现代商业》（CN：11-5392/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代商业》旨在深入商业流通经济的研究与探讨，汇集高等院校、学术研究机构的研究成果、实战派的宝贵经验，集学术性、前沿性、实践性为一体，致力打造科研人员交流展示成果的平台，为实战者的经营决策提供思考借鉴。
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