作者：秦童信息非对称人员招聘招聘有效性
摘要：本文借鉴信号传递模型,从招聘方与应聘方的信息非对称视角出发,论述信息非对称与人员招聘间的关系,进一步解释在人员招聘中产生信息非对称的原因及影响,分析如何提高人员招聘选拔的有效性,并给出相应的对策建议。
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