作者：李彬燕工作氛围工作环境组织气氛营建方式
摘要：在经济增长放缓,以薪酬激励为主要手段吸引及保留员工的操作空间遭遇困难之际,实践已证明,良好的工作氛围可以有益员工身心健康,保持高效率的工作,增强企业凝聚力,促进企业的持续发展,更重要的是正日益成为企业吸纳留用人员的重要手段。
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《现代商业》（CN：11-5392/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代商业》旨在深入商业流通经济的研究与探讨，汇集高等院校、学术研究机构的研究成果、实战派的宝贵经验，集学术性、前沿性、实践性为一体，致力打造科研人员交流展示成果的平台，为实战者的经营决策提供思考借鉴。
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