作者：蔡锐 崔霞高管离职经理人激励优势需求企业成长性
摘要：创业板上市公司在促进证券资本市场发展,优化资源配置方面作用日益明显。然自2010年创业板高管离职潮出现,创业板高管离职问题愈加激烈,严重影响创业板上市公司及创业板市场的健康发展。本文基于经理人激励相关理论,分析创业板高管离职的原因及其影响,并提出相应对策建议,旨在改进创业板上市公司经理人激励,规范高管离职,促进创业板上市公司和谐有序发展。
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