作者：赵焕发薪酬激励约束
摘要：企业发展以人为本,只有充分调动起广大员工的积极性与创造性,企业才能不断生存发展。薪酬激励与约束是否到位是影响员工积极性的重要因素之一,如无法制定出合理的薪酬激励与约束机制,将会导致了员工的积极性大打折扣,从而阻碍企业的发展。因此,本文结合笔者实践工作经验,对相关的内容进行了分析和探讨。
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《现代商业》（CN：11-5392/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代商业》旨在深入商业流通经济的研究与探讨，汇集高等院校、学术研究机构的研究成果、实战派的宝贵经验，集学术性、前沿性、实践性为一体，致力打造科研人员交流展示成果的平台，为实战者的经营决策提供思考借鉴。
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