作者:左芳劳动合同法劳动合同形式无固定期限劳动合同劳务派遣
摘要:《劳动合同法》是涉及保护千千万万个劳动者合法权益的法律。然而《劳动合同法》的有些具体制度在实施中并没有达到预期的效果,适得其反。本文对《劳动合同法》中关于劳动合同形式制度、无固定期限劳动合同制度、劳务派遣制度作出利弊分析的基础上,提出了立法完善建议。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《现代商业》(CN:11-5392/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代商业》旨在深入商业流通经济的研究与探讨,汇集高等院校、学术研究机构的研究成果、实战派的宝贵经验,集学术性、前沿性、实践性为一体,致力打造科研人员交流展示成果的平台,为实战者的经营决策提供思考借鉴。
省级期刊
人气 649769 评论 60
部级期刊
人气 471140 评论 78
人气 461117 评论 66
人气 445704 评论 17