HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

高校后勤人力资本流失的主要原因及措施

作者:李秀丽高校后勤人力资本流失培训机制

摘要:高校后勤是为教学科研和人才培养提供物资保障,为师生员工提供生活服务的部门。故研究高校后勤人力资本流失问题,能有效地调动人力资源的积极性和创造性,最大限度地为高校作贡献。本文先对当前高校后勤人力资本流失的主要原因进行分析,最后提出相应措施。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

现代商业

《现代商业》(CN:11-5392/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代商业》旨在深入商业流通经济的研究与探讨,汇集高等院校、学术研究机构的研究成果、实战派的宝贵经验,集学术性、前沿性、实践性为一体,致力打造科研人员交流展示成果的平台,为实战者的经营决策提供思考借鉴。

杂志详情