作者:苟龙工资制度岗效工资考核
摘要:在长期的劳资工作过程中,笔者对铁路企业的工资制度变革情况有较深的认识。本文在对现行制度进行深度透视后,针对存在的主要问题,提出了实施岗效工资制的建议,并对之进行了全面分析,希望能对铁路工资制度改革有所裨益。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《现代商业》(CN:11-5392/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代商业》旨在深入商业流通经济的研究与探讨,汇集高等院校、学术研究机构的研究成果、实战派的宝贵经验,集学术性、前沿性、实践性为一体,致力打造科研人员交流展示成果的平台,为实战者的经营决策提供思考借鉴。
省级期刊
人气 650189 评论 60
部级期刊
人气 471564 评论 78
人气 461449 评论 66
人气 446072 评论 17