作者：姚立建集体主义文化企业领导两重性
摘要：改革开放二十多年后的今天，面对着一系列社会矛盾的产生和复杂化，和谐社会的构建问题引起了广泛的关注。和谐社会期望的是实现一种协调的关系，无论是人，与自然、还是人与人之间都是如此。组织作为社会的细胞，其状况如何，直接影响到整个社会。从这个角度出发，和谐型社会的基础是和谐型组织。对于正在建立和完善社会主义市场经济体制的中国，企业能否建成和谐型组织，对和谐社会的构建至关重要。而在此过程中，领导者如何认识和处理企业领导工作的两重性，又直接关系到和谐企业能否建成。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
