作者：文琼人力资源管理专业创新性人才培养策略分析
摘要：人力资源管理专业具有很强的实践性，在激烈的市场竞争中急需具备专业知识背景，操作技能，专业能力的人力资源管理应用型人才，依据市场变化的现实情况，进行富有创意的理念表达，高校作为人才培养的主要阵地，承担着不可替代的重要作用。所以，主要立足于人力资源管理专业特性，简要分析培养创新型人才的现实意义，以及在时代变迁的社会里培养创新性人才的操作方法。
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《现代商贸工业》（CN：42-1687/T）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代商贸工业》杂志具有很高的学术价值和社会影响力，具有较强的指导性、权威性、学术性、专业性和实用性，是政府部门、科研、教育和实践领域的全国广大读者必不可少的参考资料和研究阵地。
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