作者：厉华峰医院人力资源管理人力资源信息化
摘要：医院作为大型社会公益机构,它的主要职责是救死扶伤,同时也有着急救、保健、康复、科研与医疗各项功能,一家医院的好坏关系着一方百姓的民生。因此,在医院扮演着如此重要角色的时代背景下,各家医院应当制定一套科学合理、可持续发展的人力资源管理机制,借助信息系统强大的数据统计分析功能来进行医院的人力资源管理。
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