作者：苏鹏飞 邹琼 马礼全 宋洁结构化面试应聘者能力
摘要：在查阅了国内外有关容貌吸引力相关研究的基础之上，结合人才测评中的结构化面试理论。采用实验研究的方法，模拟结构化的评分方法，在排除性别影响的前提下，探讨了应聘者的容貌吸引力和能力在考官面试时的影响作用。以及容貌吸引力和能力之间的交互作用。
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