作者：刘昌黎日本国家公务员公共企事业ceo薪酬
摘要：日本政府不仅控制国家公务员和公共企事业的薪酬水平，而且在公共企事业部门不搞经营者高薪制，把企业高管与员工的收入差距控制在了3倍以下的程度。由此，既确保了官民工资水平的协调，又影响和制约了企业经营者的年薪水平，在资本主义市场经济条件下实现了相对公平的社会收入分配。
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《现代日本经济》（CN：22-1065/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代日本经济》主要研究内容为日本发展经济的理论、方针、政策、新技术革命的动向及趋势；工、农、交通、财政金融、商业外贸等的发展情况；工商企业管理的技术与措施等问题。
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