作者：王晓兰人事档案管理信息化建设策略
摘要：人事档案材料已经逐渐发展成为新时期的核心资料信息,作为个人成长经历的主要记录资料,人事档案对人才科学开发和有效利用起到了积极影响。人事档案作为各大企业人才管理的主要参考内容,新时期,大众时间概念、空间概念、思维方式等逐渐发生了改变,对社会经济进步产生了较大影响,传统档案管理体系较为滞后,已经无法满足当下需求。本文探讨了人事档案管理信息化建设的必要性、应对方法,旨在为档案管理的信息化建设提供一定借鉴价值。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
