构建“三联一驱”绩效管理体系,全面提升供电局经营管理考核指标研究与实践

作者：卢笑英绩效管理三联一驱班组考核管理优化

摘要：受到传统经营管理模式的影响,电力企业内部仍然存在较多问题需要解决,人力资源部分也存在相应问题,尤其是绩效管理方面。本文通过对东莞城区供电局的绩效考核体系现状进行调查分析,找出绩效管理体系存在的问题,结合公司的发展战略以及岗位职责和工作特点,对绩效管理体系进行了更加科学合理的优化。旨在为其他电力公司绩效管理提供借鉴。

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