作者：邓振涛改革重组绩效管理
摘要：伴随着社会市场经济水平的不断提高,市场竞争也随之日益激烈起来,企业自身只有不断创新、改革重组才能拥有更多的竞争优势。有很多企业在进行改革及重组过程中有效实施绩效管理工作,并在此基础上不断探究绩效管理对于企业的重要价值,但是在实施过程中仍旧存在诸多问题,尤其是不能将绩效管理工作的引领作用最大限度的发挥出来。本文首先对绩效管理的内涵及其目的进行简单分析,随后对造成绩效管理所蕴含的引领作用不能充分发挥的主要因素进行分析,同时针对影响因素提出相应的举措,以便加强内部管理,推动企业改革重组的进程。
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