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基于人性理论的国有企业人力资源管理现状分析

作者:彭明兰人性理论人力资源国有企业

摘要:人力资源管理的对象是人。因此,人力资源管理工作的开展要想取得良好的效果,就需要注重人性。在文中就从人性角度,对我国国有企业人力资源管理现状进行了分析,并提出改善措施。

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现代企业文化

《现代企业文化》(CN:11-5637/GO)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代企业文化》是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊(光盘版)、中国优秀期刊(遴选)数据库等全文收录期刊,曾获"中国最具传播力策划机构奖"及"中国新锐媒体100强"等荣誉。

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