作者：刘丹栋企业管理者队员员工责任心淘汰制八五薪水
摘要：队伍不好带了!在当前的大形势下,越来越多的企业管理者发出这样的感叹:针对有各种想法的八五后、九零后员工,单纯的利益驱动已经不那么见效了;一些有技术专长的“能人”员工越来越难留了;对于大多数来上班只是为了干一份工作、挣一份薪水的员工来说,再讲“奉献”、讲“奋斗”、讲“爱企如家”就要遭人白眼了;个别懒散、业绩差、责任心不强的员工,要实施淘汰制也更难了,甚至要企业付出更多的成本才能“请”他们离开。
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