当前供水企业人事管理的着力点

作者：何陈华; 邓超华; 陈红华企业人事管理供水企业企业人力资源人力资源管理人力资源结构企业发展改革创新引进人才

摘要：改革创新是引领供水企业发展的第一动力。我们认为,当前形势下促进供水企业的发展应抓好以下几个着力点:优化盘活企业人力资源。一是从优引进人才。借鉴公务员招考和企业招聘方法,努力完善技术和方法,真正保证供水企业进人的公正、公开、公平、择优。二是优化岗位设置。冗余的人力资源结构不仅不利于人力资源管理,也影响到人力资源的开发。

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