作者：张鲁夫企业文化建设客户沟通企业发展外在形象目的性
摘要：回顾近15年企业文化咨询的工作历程,每当跟客户沟通为什么要开展企业文化建设工作这个话题时,总会发现许多客户在阐述时,目的性并不是很清晰,方向性并不是很明确。如果归纳一下,无非这么几种说法:“企业发展这么多年,需要通过企业文化的方式总结一下。”“别人有企业文化,我们也应该有。”“我们要有自己的《文化手册》,外在形象也要统一。”等。
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《现代企业文化》（CN：11-5637/GO）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代企业文化》是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊（光盘版）、中国优秀期刊（遴选）数据库等全文收录期刊，曾获"中国最具传播力策划机构奖"及"中国新锐媒体100强"等荣誉。
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