作者：德; 吴娇蛟人本管理理论个人激励人性化
摘要：知识经济时代的发展,使得人力资源已经成为推动社会和经济发展的主要源动力之一.为了提高人力资源管理效率,人本管理理论逐渐产生,并快速运用到各个领域当中.人本管理的核心在“人”,因此其注重的是研发和运用人力资源,从而完成组织目标和单个团体的人性化.以下将结合实际壮丽,分析人本管理理论的个人激励效果,以供参考.
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