作者：杨芬企业文化青年员工四个层次管理
摘要：企业文化是文化和经济相结合的产物,也是民族文化和社会文化的现实反映。它既是社会化大生产和现代管理的客观要求,也是企业在市场竞争中最好的管理方法。企业文化从精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层次展开,运用企业文化感染、激励青年员工,使之充分发挥主动性、积极性,是企业文化建设的重点。
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《现代企业文化》（CN：11-5637/GO）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代企业文化》是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊（光盘版）、中国优秀期刊（遴选）数据库等全文收录期刊，曾获"中国最具传播力策划机构奖"及"中国新锐媒体100强"等荣誉。
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