大中型民营企业人力资源招聘风险探索

作者：姚琪琪大中型民营企业人力资源招聘风险

摘要：招聘管理工作指对企业招聘工作全过程进行管理的工作。具体包括招聘计划的制订和审批、招聘信息的、人才测评与甄选、录用及评估等各个环节。大中型民营企业由于受自身条件的限制,无论是行业影响力、品牌知名度,还是岗位的薪资福利待遇,均不具备很强的吸引力。如何运用有限的资源,尽可能的吸引到企业发展所需要的人才,是每一家大中型民营企业需要面对和解决的问题。

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