HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

浅谈薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用价值

作者:崔刚薪酬激励企业人力资源

摘要:对于企业来说,激励机制是影响发展的重要因素,现代企业发展中人力资源才是最重要的资源,那么就要将企业员工的价值发挥出来,让人员与职位统一,这样才能让员工为企业尽最大的努力去创造价值,同时在企业的制度中,薪酬激励其中最重要的制度,只是在实际应用中,依然存在着应用方面问题,需要现阶段的企业薪酬激励制度进行革新。本文研究的就是薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用价值。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

现代企业文化

《现代企业文化》(CN:11-5637/GO)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代企业文化》是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊(光盘版)、中国优秀期刊(遴选)数据库等全文收录期刊,曾获"中国最具传播力策划机构奖"及"中国新锐媒体100强"等荣誉。

杂志详情