作者:黄聪人才识别人才培养人才保留
摘要:人才是企业最宝贵的财富,正是由于他们的忠诚和奉献,才为企业构筑了成功的脊梁,打造了财富的大厦。建安企业管理的对象是项目,项目的主要特点是临时性、多样性、计划多变、唯一性等。企业需要制造一个双赢的局面,给员工一个良好的发展环境,使其最大限度的发挥作用,同时通过对人才识别与保留的有机结合产生企业的合力,从而形成企业真正的竞争优势。
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《现代企业文化》(CN:11-5637/GO)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代企业文化》是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊(光盘版)、中国优秀期刊(遴选)数据库等全文收录期刊,曾获"中国最具传播力策划机构奖"及"中国新锐媒体100强"等荣誉。
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