作者:苏长枫意识形态意义挑战能力
摘要:报告指出:意识形态领域斗争依然复杂,国家安全面临新情况。因此,领导干部作为开展意识形态工作的主体需适应时代和实践发展变化,通过把握工作主动权,着力提升意识形态创新能力;强化学习培训,着力提升意识形态鉴别能力;注重实践探索,着力提升意识形态整合能力;深化宣传工作,着力提升意识形态工作导向能力,促进改革发展、维护社会稳定,巩固党的执政地位。
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《现代企业文化》(CN:11-5637/GO)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代企业文化》是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊(光盘版)、中国优秀期刊(遴选)数据库等全文收录期刊,曾获"中国最具传播力策划机构奖"及"中国新锐媒体100强"等荣誉。
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