作者：赵阳心理学人力资源管理新变化
摘要：企业的人力资源管理有很多方法,然而心理学理论的介入有效提升了企业人力资源管理的效率,现代企业越来越重视心理学在人力资源管理中的应用。这就要求企业人力资源管理必须要进行改革,因为人力资源管理的成功有否关系到整个企业的长远战略发展。本文作者就心理学在企业人力资源管理的实际应用中如何把握企业员工的心理变化,以及如何制定有效的心理干预机制,以达到企业与员工共同发展的目的,进行细致的分析与探讨,以供大家学习交流。
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