作者：赵文涛群团组织拉动式独立考核机制
摘要：立足强化群团组织工作效能，探索建立了“100＋x”基层群团组织负责人业绩考核机制，采取拉动式考核方式，将群团组织负责人独立考核，实现了工作业绩与其切身利益挂钩，增强工作能动性。通过重点工作单独赋分，不设上限的方式，促进了重点工作切实落地。
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