作者:孙琳; 杨坤宇人力资源管理缺乏意识与政策解决对策
摘要:改革开放以来,我国经济不断发展。企业在我国的经济中更是发挥了重要的作用。企业之间竞争的实质是人才的竞争,只有企业留住人才,更好的利用人力资源管理有关理论,才能在激烈的竞争中获得一席之地。因此,人力资源管理应该得到足够的重视,提升企业人力资源管理意识并制定一套适合企业自身文化的理论成为了各大企业的当务之急。
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《现代企业文化》(CN:11-5637/GO)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代企业文化》是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊(光盘版)、中国优秀期刊(遴选)数据库等全文收录期刊,曾获"中国最具传播力策划机构奖"及"中国新锐媒体100强"等荣誉。
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