浅析异化人情现象特点及对策

作者：孟庆杰异化人情现象特点对策

摘要：创新是当今时代的显著特征，是企业持续发展的不竭动力。如何培育创新型人才则直接决定着一个企业创新力的高低，直接影响着企业的核心竞争力。如何培育创新型人才，提升企业核心竞争力，笔者认为，实施“四化”驱动，即：强化创新思维，优化创新氛围，固化创新机制，变化培训载体，才是打造创新型人才队伍的王道。

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