作者：陈翠燕电力企业薪点制薪酬设计评估
摘要：科学合理的薪酬体系有利于提升企业人力资源管理水平，提高企业员工的工作积橱巨，进而提升电力企业整体竞争力。本文基于电力体制改革背景，结合电力企业实际情况。从岗位测评、岗级值划分、薪点数确定等方面阐述了薪点薪酬体系的设计，并深入探讨了电力企业薪酬体系的评估方法，提出了通过薪酬满意度调查来进行薪酬体系优化的建议。
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