作者：田松社会化用工用工风险风险防范
摘要：电力企业随着市场经济体制的变革，用工也由原来的单一劳动合同制的用工制度转化为多元用工制度。其中长期合同制用工中的正式编制也就是我们俗称的全民工、集体工之外，增加了社会化用工（直签和劳务派遣用工）、劳务外包用工等多种用工形式。随着新劳动合同法的实施，电力企业在用工形式上实现了多种用工形式并存，同时也为企业管理带来了风险。
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