社会工作介入企事业人力资源管理的可行性分析——以企事业员工测评与选拔为例

作者：赵小彤社会工作企事业人力资源管理分析

摘要：在当前企业人力资源管理的测评与选拔、培训与开发以及员工绩效考核的相关内容中，将社会工作理念、社会工作方法和社会工作者运用到企业测评与选拔、并结合主要方法加以实践。有利于加速企业人力资源战略的实施、充分挖掘员工自身潜能以及提高社会工作的科学性和效率。但我们需要从小处着手，灵活运用社会工作方法和技巧，育之与企业人员测评与选拔的可操纵性之中。

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