作者：玉茗山东傲饰集团企业文化党委书记董事长软实力高层管理人员和谐共融学习型组织
摘要：山东傲饰集团“德、智、和、美”企业文化概括的至简精妙，一下子就记住了。“德字为先、立身行事”，傲饰把其实化为“五讲四不准”“高层管理人员行为准则”“员工行为规范”，通过讲和谐、讲感恩、讲道德、讲真诚一系列活动让“德”落地，“以智为重、创新学习”，傲饰把其实化为制定计划、建立学习型组织、定期培训、评选年度人物、颁发特殊津贴等让“智”升华。“和谐共融、共创共享”，傲饰领导干部既管生产发展，也管生活福利，配备班车、发放电动车、建餐厅、建公寓，让“和”盈门。举办活动，美在心中。每年举办春晚，连续举办篮球、乒乓球、广场舞、登山比赛，举办书画展、联谊会，让“美”在其中，乐在其中，共同涵养傲饰“精气神”。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
