作者：李喜昌企业文化个性化社会主义价值取向经营管理服务退工企业管理模式管理过程企业经营
摘要：一、转变观念是创建个性化企业文化的根本前提 企业文化是企业经营管理过程中形成和发展起来的，它作为一种新型的企业管理模式，必须为企业的经营管理服务。“热情周到服务，营造健康和谐”始终是“离退人”坚持和遵循的企业精神。它既是所有为民服务企业所秉承的，又与社会主义价值取向相一致，是我们的创业之基，立业之本。从离退中心这几年的实践看，观念的转变是建设良好的企业文化的必经之路，主要把握好三个度。
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