作者：朱嘉瑾现代人力资源管理传统人事管理现代人事管理合理化配置知识经济21世纪经济时代企业
摘要：21世纪是知识经济的时代，企业的发展离不开人力资源，传统的人事管理已经不适应高速经济时代的今天。如何利用现有的人力资源、达到资源的合理化配置。成为现在的主要课题。传统的人事管理与现代人事管理的不同，将在下文中呈现出来。
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《现代企业文化》（CN：11-5637/GO）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代企业文化》是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊（光盘版）、中国优秀期刊（遴选）数据库等全文收录期刊，曾获"中国最具传播力策划机构奖"及"中国新锐媒体100强"等荣誉。
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