关于提升企业员工幸福指数的几点思考

作者：崔丽苹企业员工幸福指数决策管理层生活质量幸福感精神状态心理需求社会比较

摘要：一、企业关注员工幸福指数的现实意义 第一，有助于深入了解员工的心理需求和精神状态。人们对生活的幸福感与社会比较密切相关。通过对员工幸福指数与一般民众幸福指数对比分析，可以对本企业员工幸福感进行准确的定位，通过有效的管理，让员工体验到更多的幸福感。从而为决策管理层深入了解员工需求、不断提升员工生活质量、促进员工成长发展提供依据。

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