作者：韩修德 徐登航 吴宏毅工资集体协商工作有效分析目标考核责任制徐州市山区三方协调机制典型示范党委领导
摘要：一、我区工资集体研究背景 我区按照“加强领导、全面发动、典型示范、分类指导、规范程序、巩固成果”的指导思想，初步形成“党委领导、政府主导、工会牵头、部门配合、企业参与”的良好工作格局。通过大力开展要约行动、典型示范和制定目标考核责任制等多种形式．强势推进劳动关系三方协调机制，把工资集体协商工作作为促进“民生幸福工程”和“居民收入倍增计划”的重要载体，纳入党政全局工作统筹部署，纳入党政工作目标加强考核，纳入政府为民办实事项目普惠干民．群众反映强烈，成效明显。
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