作者：范莉萍人力资源管理企业文化企业精神文化核心竞争力生产经营过程企业经营哲学企业行为规范制度行为文化
摘要：企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。它可以分为企业精神文化、企业制度行为文化和企业形象物质文化三大层次。企业文化的核心是企业精神文化即它的价值观念、思维方式。核心竞争力是企业生存发展之本．企业文化是核心竞争力的根本源泉，作为企业究竟需要什么样的人力资源管理呢？企业成长中面临的根本问题是怎样活下去，怎么样活得更好。在知识经济时代，利用企业文化对员工进行管理，能提高员工的积极性。企业拥有优秀的企业文化，能使上下层沟通顺畅。
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